基本給について

 

株式会社リンクスは主に正社員の雇用のみを行っています。
希望者にはフリーターのような自由な働き方で調整してもらえる場合もあります。
入社後3ヶ月間は試用期間ですが、試用期間中も待遇が変わる事はありません。
基本給については職種によって次のように定められています。

 

 

 

基本的に新入社員は記載のある最低賃金が適用される事が多いです。キャリアや能力によっては、交渉できる場合もあります。

 

結果を出せば昇給も早い会社なので、初任給の高さを過剰に求めなくてもよいでしょう。

 

 

昇給

給与選定を年2回行っています。
外部の求人サイトには昇給年1回と記載がある場合もあります。
一般事務や未経験者の場合は、昇給の頻度が低い傾向があります。

 

リンクスは代表の内山成児氏の方針によって、実力主義で優秀な社員の正当な評価に力を入れています。
入社後数ヶ月でも仕事で実績を作れば大幅な昇給も期待できます。

 

 

 

賞与

業務成績により支給と定められています。
入社後1年未満でも仕事で成果出せば、しっかりとしたボーナスが支給される場合もあります。
一般事務の場合は、1年目は少ないですが2年目以降は一般的な企業と同等の賞与が支給されています。

 

 

また、勢いのあるITベンチャーで営業職を除いて月々の歩合給もないので、その分半年分の評価を賞与でしっかり還元しています。

 

最低○ヶ月分といった保証はありませんが、稼ぎたい人が満足できる賞与体制が用意されています。

 

 

各種手当

 

通勤手当は月に最大4万5千円までで原則全額支給です。
その他、月に平均45時間程度の残業が必要で残業代は時間に応じてキッチリ支払われますし、深夜22時以降の深夜割増もあります。